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Herzlich willkommen!


Das Geheimnis der MOTIVATION: 

Sie wollen höhere Leistungsbereitschaft, hohe Kundenzufriedenheit und
Agilität am Markt bei hoher Bindung erfahrener Fachkräfte.
Das alles, mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind heute mit dem RNQ-Ansatz möglich.

Lernen Sie die innere Motivation, die jeder Mitarbeiter mitbringt zu schätzen und zu nutzen.

Statt Dienst nach Vorschrift durch unbewusste De-Motivation erhalten Sie in kurzer Zeit Leidenschaft im Beruf und gesunde Höchstleistungsbereitschaft. Wir unterstützen Sie beim optimalen Match mit Stellen, Aufgaben und Funktionen. Was Sie dazu benötigen ist ein Paradigmenwechsel.

Es reicht nicht mehr die Führungskräfte auf Schulungen zu entsenden, die Unternehmer benötigen ein Upgrade hinsichtlich dieser besonderen Selbstkompetenz, um dem Unternehmen als Vorbild einen neuen Rahmen zu setzen und bisherige Grenzen der Motivation zu verschieben.

Reduzieren Sie unnötigen Durck und Stress - der nur Fehler und Leistungsverlust erzeugt - an der Ursache, dann benötigt es weniger Ausgleich und die Organisation läuft rund. Die Kommunikation verbessert sich, Missverständnisse schwinden und Menschen fühlen sich als Individuen verstanden.

Ihr nächster Schritt: Schreiben Sie uns Ihr Interesse per mail

 

Erfolgreiche Unternehmensführung im Mittelstand

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Als Spezialisten für Unternehmer und Management-Entwicklung 
unterstützen wir Unternehmer mit 50-500 Mitarbeitern darin,
die Führung an die Anforderungen der Individuellen Entwicklung anzupassen,

einen optimalem Match mit Aufgaben, Stellen und Funktionen zu gewährleisten,
die Zusammenarbeit in 
Teams zu verbessern und die
Bereitschaft zum Wachstum am Feedback aus der Belegschaft zu steigern. 

Dazu greifen wir auf uraltes Wissen,
empirische Modelle,
hocheffiziente Methoden und
langjährige Praxis-Erfahrungen zurück.

Neu-Interpretation der Begriffe Persönlichkeit, der Grundbedürfnis, und Veränderungsfähigkeit eines Menschen führen Sie zu neuen Dimensionen wertschätzender Kommunikation.

 

Unternehmensführung mit wirksamen neuen Grundlagen

Führen, leisten und leben sind eng miteinander verwoben (zeigt schon Fredmund Malik).
"Life-Energy-Balance" ist mehr als eine Notwendigkeit aus neuesten Erkenntnissen der Gesundheitsforschung und Gallup-Studien.

Sich selbst und Andere wertschätzen zu können, wollen und dürfen ist ebenso zentral, wie der positive Umgang mit Stress und ursächliche Vermeidung seiner Folgen, wir unterstützen sie dabei.

Selbstkompetenz zu stärken und Führung als Dienstleistung zu verstehen, als Mentor seine Mitarbeiter zu gesunder Höchstleistung zu befähigen ist eine Anpassung an die Veränderungen der letzten Jahrzehnte.

Körper, Geist und Seele beeinflussen sich gegenseitig. Selbstreflektion und der Zugang zu sich selbst sind besonders wirksam für deren Balance, weil an der Ursache Veränderung bewirkend.

Mit den eigenen Gefühlen besser umzugehen ist gerade für viele Unternehmer und Führungskräfte schwer, da bislang eher ein unterdrücken der Gefühle als gesellschaftlich richtig galt. Hierbei unterstützen wir Sie auf besonders angenehme wertschätzende individuelle Weise, die vertrauensfördernd wirkt.

Life-Energy-Balance ist individuell sehr unterschiedlich zu erreichen,
da Menschen nicht alle das Gleiche brauchen, um
Glück, Gesundheit und Zufriedenheit zu erfahren.

Deshalb vermitteln wir Ihnen die dafür nötigen ERKENNTNISSe und ERLEBNISSe. 

Wollen Sie Starke Teams? Dann teilen Sie uns das hier mit!

 

Agilität im Unternehmen wird der Schlüssel zum Unternehmenserfolg der kommenden Dekade!

Wollen Sie mehr Zeit für Wichtiges? Schreiben Sie uns!

 

Agliität am Markt erreichen Sie durch Agilität im Unternehmen. Agilität im Unternehmen erreichen Sie durch Veränderung der Führung und Ausrichtung auf den Match zwischen Individuen und Stellen, zwischen Aufgaben und Motiven. Neu-Interpretierte Grundbedürfnisse sind der Schlüssel dazu.

Wollen Sie mehr am Unternehmen als im Unternehmen arbeiten, dann ist es dringend notwendig, dass Sie Menschen besser einschätzen können, das beginnt bei Ihnen, Ihrer Brille, durch die Sie die Welt erblicken und Ihre "Blinden Flecken", die jeder von uns Menschen zu einem bedeutenden Anteil hat. (Siehe hierzu zum Beispiel "JOHARI-Fenster"). Self-Hugging, sonst sehr wichtig ist hier hinderlich.

Befähigen Sie sich Menschen zu behandeln, wie diese behandelt werden wollen, dann werde diese Menschen ihr volles Leistungspotential gerne in Ihrem Beruf in Ihrem Unternehmen einsetzen. Helfen Sie den Menschen in Ihrem Unternehmen die mindestens so hilflos damit sind wie Sie selbst bislang.

Damit das gelingt sollten Sie ein hilfreiches Modell nutzen, sich selbst und andere Menschen besser verstehen und wertschätzen. Bislang konnten Sie nicht besser handeln, weil Sie keinen Zugang zu diesem Wissen hatten. Jetzt gibt es keine Ausrede mehr. Nicht zu entscheiden ist auch eine Entscheidung.

 

Ihr Führungsstil - so individuell wie der Mensch

Unser Führerschein für Unternehmer und Manager begeistert junge Sterne, wie erfahrene alte Hasen und bringt alle Generationen übergreifend zu dem gewünschten Miteinander.

Ihre Vorbildfunktion und Einschätzung der Mitarbeiterstärken führt zu dauerhaft gesteigerter Leistung bei  hoher Resilienz und wirkt salutogenetisch in ihrem Unternehmen. BGM-Massnahmen erreichen meist nur Bruchteile dieser positiven Wirkung.

Hier geht es um eine echte effektive Bewegung für Sie nach vorne Richtung Zukunfsfähigkeit.

Machen Sie einen ersten Schritt in Ihre erfolgreiche Zukunft.

 

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Schlaue und profitable Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen.

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Tag für Tag arbeiten wir mit Herzblut für den gemeinsamen Erfolg.

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Bei uns finden Sie die Entfaltungsmöglichkeiten, die Sie suchen. Unser Arbeitsklima ist geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr kollegialen Miteinander.