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Neuinterpretation Maslow´s Bedürfnispyramide

Viele Unternehmer nutzen noch INSTRUMENTE, die Ihnen schon viele Vorteile im Verständnis von Individualität und wertschätzendem Umgang Miteinander gebracht haben. Nur so richtig anhaltenden Erfolg hatten Sie damit auch noch nicht.

War's das, soll es dabei bleiben, oder wollen Sie gleich jetzt einen Schritt weiter gehen?

Lange wurde Zufriedenheit bei der Arbeit, Sinn und WerteGlück belächelt.

Immer wieder fragte ich Unternehmer, wie sie das anstellten, dass sie mit unzufriedenen Mitarbeitern und Führungskräften zufriedene Kunden haben bekommen können, so wie MediaMarkt, Edeka und weitere. Und dahinter steckte meist ein Geheimnis, ein Mythos der gelüftet wurde und dann änderte sich alles. Eine Kleinigkeit wie es scheint, mit großer Auswirkung.

 

Die Sinn gebende Kraft, die erfüllt und zu gesunder Höchstleistung beflügelt beschrieb bereits Viktor Frankl ein Psychologe der 1 Jahr im KZ verbrachte. Auch diese Erkenntnisse sind hilfreich im ersten Verständnis, welche Energie Menschen in sich tragen und nutzen können. Dann gehen wir doch gleich einen Schritt weiter.

 

Stand der Motivationsforschung heute ist, dass es etwas gemeinsames bei der Motivation gibt, das WAS gewünscht wird, wird von allen Menschen gesünscht. Das individuelle ist das WIEVIEL ein Mensch spezifisch immer wieder von etwas wünscht. Und das ist bislang für uns so schwer zu greifen gewesen, heute ist das glücklicherweise anders und Sie können Nutzen daraus ziehen.

 

Sehr offensichtlich kommt das zum Vorschein bei Struktur, Ordnung, Planung. Alle Menschen haben ein Grundbedürfnis danach, bei manchen ist es so stark, dass sich das ganze Leben danach ausrichtet, andere wiederum sind extrem flexibel, verstehen hohes und niedriges Streben danach. Wieder andere Menschen können sehr auf Ihre Intuition vertrauen und meistern Situationen intuitiv richtig und passend, scheinen in sich zu ruhen.

 

Sie wollen reflektieren, um persönlich zu wachsen, nur gab es bislang kein griffiges Instrument, kein Vokabular, das dem Individuum gerecht wurde und der Vielfalt, wie auch der zeitstabilen Wirkung. Zu oft schliessen Menschen, auch Unternehmer von sich auf andere Menschen. Das ist Geschichte und Sie können die Geschichte für Ihr Unternehmen neu schreiben.

 

Wenn Ihnen jemand sein Modell der Welt überstülpen will, werden Sie das nicht zulassen. Wieso sollten Sie das mit anderen Menschen tun wollen, andere Menschen sich das gefallen lassen? Wenn jemand Sie ein eine Schublade stecken will fühlt sich das auch nicht motivierend an. Wieso sollen es Ihre Führungskräfte mit Ihren Mitarbeitern machen? Wozu ist das gut?

 

Die Erkenntnis Maslow´s, dass es allen Menschen gemeinsame Grundbedürfnisse gibt ist eine Errungenschaft. Die Annahme, dass die Bedürfnisse sich immer gleich in der Bevölkerung hierarchisch stapeln ist  aus heutiger Sicht ein durch damalige Gesellschaftswerte geprägter Fehler.

 

Menschen in den westlichen Kulturen wollen sich heute mehr denn je selbst verwirklichen und in einer positiven Energiebalance erfolgreich arbeiten und ihr Privatleben und Hobbys geniessen. Kraftraub auch in Form weit verbreiteter Demotivation wird zunehmend verabscheut führt zu Dienst nach Vorschrift, innerer Kündigung, Fehltagen und Krankheit. Unbezahlbar teuer!

 

Bereit für einen Wandel und Fortschrittlicher Führungsgedanken?

 

In Unternehmen bieten wir Vorträge, Webinare, Einführung, Seminare, Coaching und Auswertung für Unternehmer, Management, Teams aller Ebenen und Mitarbeiter, sowie Beratung und Schulung auch in langfristig optimierter Personalauswahl/-entwicklung an.

 

Gerne begleiten wir Ihr Unternehmen über begrenzte Zeit, damit der Erfahrungsaustausch zur Vertiefung der Erkenntnisse und Erhöhung des Nutzens führt. Dadurch profitiert Ihr Unternehmen am meisten neben den Zeit- und Kostensparenden Webinar-Modulen.

 

Nun ist es unser beider Anliegen keine Zeit zu verschwenden, auch wenn der nächste Schritt nur ein Vorgespräch ist. Damit dieses Gespräch gratis angeboten werden kann ist es erforderlich einige Punkte vorab abzuklären und wir hoffen, das ist auch in Ihrem Sinne, Ihre Zeit Wert zu schätzen.

 

Bitte per mail beantworten:

 

1) Was treibt Sie als Unternehmer wirklich an, wozu tun Sie das.

 

 

2) Was wünschen Sie sich zu ändern und zu verbessern?

 

  

3) Was haben Sie schon ohne entsprechenden Erfolg probiert?

 

 

4) Was wollen Sie in jedem Fall vermeiden?

 

 

5) Woran erkennen Sie, ob die Massnahme ein Erfolg war.

 

Mail vorbereitet
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Wir prüfen Ihre Antworten und melden uns bei Ihnen in den kommenden 48 Stunden.

Sollten Sie auch aus unserer Sicht für unsere Dienstleistung bereit sein, können Sie ohne etwas entschieden zu haben ein Vorgespräch mit uns vereinbaren. Ein massgeschneidertes Konzept ist dem von der Stange vorzuziehen, ähnlich wie individuelle Wertschätzung sich besser anfühlt als Behandlung nach wenigen Schubladen ohne Passform.

 

Sollten Sie wieder erwarten alles gelesen haben und für uns derzeit nicht in Frage kommen, sagen wir Ihnen auf sehr freundliche Weise ab und lassen Sie wissen, was nötig wäre, damit wir Ihnen aus unserer Sicht eine hervorragende Dienstleistung bieten können, die Ihre Erwartungen erfüllt und Ihre Wünsche übersteigt.

 

Jetzt Ihr individuelles Angebot unverbindlich anfordern.

 

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Bei uns finden Sie die Entfaltungsmöglichkeiten, die Sie suchen. Unser Arbeitsklima ist geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr kollegialen Miteinander.