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Was machen wir?

 

Wir vermitteln Selbstkompetenz als Grundlage für agile Unternehmensführung. Agilität am Markt erzielen Sie am Besten mit agilen Mitarbeitern und Teams, die hohe Selbstkompetenz in einem Team zu mehr als die Summe der Einzelleistungen kombinieren können. Sie erhöhen dadurch Ihre Anpassungsfähigkeit am Markt und die lokale Marktnähe.

 

Seit 2008 konzentrieren wir uns auf eine Kombination aktueller Modelle, die ein Verständnis ermöglichen, das einem Paradigmenwechsel gleicht, wie damals als die Erde in aller Köpfe noch eine Scheibe war und nur Auserwählte wussten, die Erde ist eine Kugel. Die Zielgruppe sind Unternehmer wie Sie und herausragende Manager aus dem Deutschen Mittelstand.

 

Gallupstudien zeigen seit Jahren unverändert geringe Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit bei der Belegschaft. Dienst nach Vorschrift ist nicht schlecht, wie Marco Nink schreibt, jedoch ist das keine gute Leistung für gutes Geld. 65% machen Dienst nach Vorschrift, 15% innerlich gekündigt.

 

Der DAK-Gesundheitsreport belegt Jahr für Jahr Krankenstände die zurecht verstehen lassen, wenn Sie als Unternehmer sich Gedanken machen, wie Sie gesunde Höchstleistung für Ihr Geld bekommen können. Das ist unser Spezialgebiet.

 

Krankheit und Fehlzeiten sind teuer, die Ursachen liegen oft im Missverständnis vom Menschlichen Individuum. Gerade der Umgang mit Gefühlen und starken negativen Emotionen stellt im Miteinander eine wichtige Grundlage für DeEskalation. Konfliktarme gewinnende Kommunikation, Akzeptanz und Wertschätzung sind heute Generationen übergreifend wichtig.

 

Es bedarf ein Neues Führungsverständnis damit der Engpass "Leistungsbereitschaft Unternehmen" einen Bypass erhält.

 

Auch die innere Einstellung und Veränderung in Richtung  Resilienz und Salutogenese sind dabei wichtig. Ursachen, Möglichkeiten und Nutzen erkennen, den Change beginnen. Seinen Standort kennen, den Rucksack richtig packen und für alle sinnvolle smarte Ziele verfolgen die ihre Kraft aus der gemeinsamen VISION erhalten.

 

Konzeptionell beginnen wir mit Selbstreflektion und nutzen dabei eine Kombination aus Lebensbestimmenden Motiven, die wie ein Fingerabdruck zum Individuum gehören. Diese kombinieren wir mit qualifiziertem Austausch mit Menschen, die diese Selbstreflektion vertiefen wollen und bereit sind eine gemeinsame Fachsprache untereinander zu verwenden.

 

Von dieser Standort- und Stärkenbestimmung geht es an die Energieräuber. Diese können aus der Persönlichkeit selbst entstehen, aus Erfahrungen und Erlebnissen, wie auch aus unbegründeten Ängsten. Manche Konstrukte sind so stark in der Abwehr, dass auf den ersten Blick alles prima erscheint, gehen die Fragen tiefer, zeigen sich meist emotional tief verankerte Überzeugungen, die den möglichen Erfolg vollständig zunichte machen können. 

 

Hier kommen auch therapeutische Methoden mit hoher Effizienz und Effektivität zum Einsatz. Somit wird Kongruenz zwischen Absicht und Verhalten hergestellt. Der Gewinn dabei ist Authentizität, Glaubwürdigkeit und verbesserte Aussenwirkung. Diverse aktuell benötigte Modelle dienen dem besseren Verständnis des Miteinander auf Augenhöhe, was für den Change zur Agilität notwendig ist.

 

Neben dem bis zu 12 Bausteine umfassenden Seminarthemen reihen sich Workshops zur praktischen Anwendung, Vertiefung und Austausch der erlebten Erfahrungen. Somit kann ein Zugang zu weiteren Anwendungsmöglichkeiten und Nutzen geschaffen werden.

 

Wünschen Sie Informationen, oder Dienstleistungen als Unternehmer aus den Bereichen FührungskräfteEntwicklung, PersönlichkeitsEntwicklung, PersonalAuswahl, TeamEntwicklung, VertriebsOptimierung, KarrierePlanung, BerufsWahl, LifeBalance, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)? 

 

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Schlaue und profitable Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen.

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Tag für Tag arbeiten wir mit Herzblut für den gemeinsamen Erfolg.

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Bei uns finden Sie die Entfaltungsmöglichkeiten, die Sie suchen. Unser Arbeitsklima ist geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr kollegialen Miteinander.