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Teamentwicklung

 

Menschen, die in einem Lebensmotiv gegensätzliche Ausprägungen haben, verstehen sich im Extremfall nicht, lehnen die gegensätzliche Ansicht oft auch emotional ab, äußern Unverständnis für die Position des anderen, fühlen Ablehnung. Kennen Sie das auch? Gerade darin liegt aber die Stärke eines heterogenen Teams. Wie schaffen wir da Zusammenarbeit?

Respektvoller wertschätzender Umgang Miteinander, Meinungsaustausch trotz gegensätzlicher Meinung, Erfahrung, Prägung zu unterstützen: Dies gelingt mit dem Wissen um unsere Lebensmotive.

Warum ein Standpunkt des Kollegen / Vorgesetzten / Mitarbeiters sich angenehm oder unangenehm anfühlt liegt an blinden Flecken in der Gefühlswelt, die durch das Reiss Profile verständlich erklärt werden.

Basis für gute Zusammenarbeit schaffen, bevor es kracht: Eine Einschätzung darüber wie ein Mitarbeiter "tickt", oder wann er "austickt", sich angegriffen fühlt, liegt oft nur einen Satz, oder ein Augenzwinkern entfernt.

Zu verstehen und kommunizieren zu können, dass diese störenden, Zeit- und Energieräuber aufgrund unterschiedlicher Lebensmotive entstehen können, ist bedeutend. Denn hier kommen die gegensätzlichen Stärken der Menschen hervor. Diese Stärken als Ergänzung in einem heterogenen Team zu vereinen ist die Kunst.

Es gilt gerade die Stärken einzelner Teammitglieder zu bündeln, das Verständnis über den Nutzen der Stärken ist dabei von enormer Bedeutung. Da uns unsere Lebensmotive ein Leben lang fast unverändert begleiten und bestimmen, ist deren Kenntnis und Einsatz im Unternehmen sehr hilfreich und wirkungsvoll.

Für weitere Information erreichen Sie uns per mail. Schreiben Sie uns Ihr Anliegen, Ihre Wünsche, Bedenken diesbezüglich.

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Bei uns finden Sie die Entfaltungsmöglichkeiten, die Sie suchen. Unser Arbeitsklima ist geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr kollegialen Miteinander.