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Unternehmerentwicklung: Agilität als Beruf(ung) 

 

Ein für das Unternehmen wertvoller Unternehmer schafft es mit den Menschen in seinem Unternehmen gesunde Höchstleistungen zur erzielen. Keine Krankheitstage, keine Demotivation, dafür Ergebnisorientiertes Miteinander auf Augenhöhe. Dafür bieten wir Ihnen nicht nur neue Blickwinkel im alten Modell, sondern neue Modelle, die sie tiefer und weiter blicken lassen.

 

Jetzt sind Sie, wie viele andere Menschen geboren, wie Sie sind und haben das eine, oder andere an Einsichten gewonnen, Gewohnheiten verändert, angetriggertes hinderliches Verhalten, unnötige Ängste abgestellt. Bravo, das macht nicht jeder. Und doch geht noch viel mehr und fühlt sich besser an!

 

WOW denken Sie?

So schaffen Sie die Basis, um

  • individuell und wertschätzend zu motivieren,
  • Aufgaben so zu übertragen, dass sich der Mitarbeiter damit identifiziert,
  • zu optimaler Kommunikation und Zusammenarbeit zu führen, 
  • und deren individuellen Stärken im Team für die Ziele des Unternehmens zu bündeln.

 

Der an Reflektion interessierte Unternehmer und vom Team benannte Teamleiter erhält mit dieser Weiterbildung ein hochwirksames in der Praxis bewährtes Werkzeug, um die eigene Motivation und den Führungsstil einordnen und aktiv nutzen zu können. Gerade dadurch ist die Organisation in der Lage auch Ihre Mitarbeiter besser verstehen und motivieren zu können.

 

Unsere Unternehmer-Entwicklungkonzeption ist einzigartig am Markt. Wir ermöglichen eine Kombination von Präsenzseminaren, "Hausaufgaben" für die Praxis, Workshops und Webinare. Wir kombinieren zu Ihrem Nutzen Vorteile wie Kostensenkung und hocheffiziente kontrollierte Umsetzung der neuen Methodik im Beruflichen Alltag. In ihrer Belegschaft steckt mehr Potential als Sie heute entfalten können.

 

Ein modulbar aufgebautes System ermöglicht uns auf Ihren Bedarf individuell einzugehen.

Sie können angehende, oder junge Teamleiter berufsbegleitend schulen / trainieren.

Befähigen und ent-stressen Sie ebenso Ihre bestehendes Management.

 

Denn den heutigen Anforderungen nach Gleichberechtigung und Life-Balance gerecht zu werden ist gar nicht so leicht mit dem alten Verständnis von Führung. Und das steckt leider allzu tief in den Knochen vieler Unternehmer, Manager und Führungskräfte. Selbst jenen, die sich am Laufenden hielten.

 

Der Change zur Agilität erfordert eine schrittweise Heranführung an neue Möglichkeiten. Nutzen Sie vorhandene Erfahrung und Potential, anstatt sich Sorgen über den möglichen, oder schon vorhandenen Schaden zu machen.

 

Damit sich der gewünschte Erfolg einstellen kann, ist es wichtig den passenden Führungsrahmen für die Entfaltung der Möglichkeiten bereitzustellen.

 

Da der Führungsrahmen durch die jeweiligen Vorgesetzten und die Personalentwicklung bestimmt werden ist es äusserst sinnvoll, dass Sie als Unternehmensleitung und die Personalentwicklung eine gute Einschätzung von den Möglichkeiten erhalten.

 

Umdenken beginnt im Kopf, also oben bei Ihnen. Ja genau, beim Chef.

 

Damit Sie und wir mit der vorhandenen Zeit möglichst effektiv umgehen unser Angebot an Sie: 5 Fragen die uns möglicherweise näher zusammenbringen:

 

Bitte per mail beantworten. Damit ist noch nichts entschieden, Sie haben noch keine Zusage, aber auch keine Absage unsererseits. Es spart uns beiden viel Zeit und zeigt gleich wie stark Ihr Interesse geweckt wurde.

 

1) Was treibt Sie wirklich an, wozu tun Sie das.

 

2) Was wollen Sie ändern und verbessern?

 

3) Was haben Sie schon mit unzureichendem Erfolg probiert?

 

4) Was wollen Sie in jedem Fall vermeiden?

 

5) Woran erkennen Sie, ob die Massnahme ein Erfolg war.

 

Mail vorbereitet
Hier klicken

 

Upgrade nötig? Auch alte Hasen mit Führungserfahrung sind den wachsenden Anforderungen ausgesetzt.

Weitere Informationen erhalten Sie per Anfrage per mail.

 

 „Der Wurm muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler!“

Geben Sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit wie Erwachsene auf Augenhöhe zusammen das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Ihr Umdenken als Unternehmer ist die BASIS für den neuen Rahmen der Möglichkeiten und den künftigen Erfolg Ihres Unternehmens am Markt.

 

Herzliche Grüße

Ihr Karlheinz Neukam

Grenzwissenschaftler für Motivation und Kommunikation

 

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Tag für Tag arbeiten wir mit Herzblut für den gemeinsamen Erfolg.

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Bei uns finden Sie die Entfaltungsmöglichkeiten, die Sie suchen. Unser Arbeitsklima ist geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr kollegialen Miteinander.