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Unser Selbstverständnis

 

Die Unternehmensberatung KHN sieht Führungskräfte aller Ebenen als bedeutenden Katalysator im Unternehmen für gelebte Werte und Wertschätzung. Der Paradigmenwechsel im Umgang mit Menschen erfordert Entscheidungen der Unternehmensleitung.

Unsere Aufgabe liegt darin Menschen, Teams und Organisationen Kenntnisse über ihre inneren Antreiber, Motive und Energielieferanten nahe zu bringen. Die Führungskräfte sind aufgerufen den Wandel als Mentoren vorteilhaft zu unterstützen.

So schaffen Sie mit unserer Unterstützung die Kraftentfaltung, die in den Menschen in Ihrem Unternehmen steckt.  

Ist Ihnen das noch fremd, kein Wunder!
Kaum einer spricht darüber, sondern nutzt seinen Vorteil. Werden Sie anschliessend mit Ihrem Wettbewerber sprechen, oder Ihren Vorteil so lange wie möglich daraus ziehen?

Ob Kundenbindung, Mitarbeiterbindung, Konfliktreduktion, Miteinander statt Gegeneinander - die Vorteile liegen auf der Hand. Aber vielleicht sind Sie noch nicht an der Reihe, haben noch wichtigere Themen, dann informieren Sie sich gerne vorab. 

Der Paradigmenwechsel ist im vollen Gang. Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich bereits geändert.

Unsere Schüler und Studenten drängen in den nächsten Jahren 2014-2020 auf den Arbeitsmarkt. Die Veränderung ist zunehmend spürbar und die Anpassung Ihrer Führung vom Chef bis zur unteren Teamleitung ist mittelfristig unerlässlich.

Interesse? Schreiben Sie uns Ihre Gedanken und Fragen 

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Schlaue und profitable Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen.

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Tag für Tag arbeiten wir mit Herzblut für den gemeinsamen Erfolg.

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Bei uns finden Sie die Entfaltungsmöglichkeiten, die Sie suchen. Unser Arbeitsklima ist geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr kollegialen Miteinander.